Le Nouvelliste 29 novembre 2006

Une approche de soutien

Trois-Rivières (ML) — Nathalie Montreuil ne peut prédire ce que le service de conciliation du ministère du Travail va maintenant faire dans le dossier d'ATRAHAN Transformation.

Mais elle est sûre d'une chose: toute intervention d'un conciliateur doit être faite dans l'optique d'accompagner les parties dans la recherche de solutions.

Cette agente d'information au ministère du Travail ne peut révéler le contenu des discussions tenues par le conciliateur avec la direction de l'abattoir de Yamachiche et le syndicat qui représente ses employés.

«Ce sont des dossiers confidentiels. Mais l'approche du conciliateur se fait pour responsabiliser les parties. Il va faire en sorte que les parties trouvent elles-mêmes des solutions pour régler leurs différends.»

Mme Montreuil précise qu'un conciliateur n'a pas le pouvoir d'imposer une stratégie.

Il n'est pas un arbitre qui doit trancher pour l'une ou l'autre des parties après les avoir entendues..

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