Yamachiche...
Une diversité culturelle en milieu industriel
Yamachiche, ville de plus de 2600 personnes sur le
territoire de la MRC de Maskinongé. Chemin Canton Sud, on
voit sur le toit de l'entreprise Aliments Lucyporc un
drapeau japonais flotter à coté des drapeaux québécois et
canadien. Cette usine de transformation de viande a
développé un savoir-faire qui lui permet d'exporter 99 % de
sa production au Japon. Il va s'en dire, que pour satisfaire
ces clients il a fallu faire l'apprentissage de la diversité
culturelle pour l'intégrer dans l'entreprise et ses 240
salariés. D'ailleurs, il n'est pas rare que les employés
croisent des clients japonais dans l'usine.
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Comme l'explique le directeur, Denis Levasseur,
cette ouverture à une autre culture a certainement
contribué à rendre naturelle l'intégration de
travailleurs immigrants dans ses effectifs.
L'analyse qu'il fait de ces personnes démontre
qu'elles ont des engagements et des projets de vie
qui les motivent et les responsabilisent face au
travail.
Alors, lorsqu'il s'agit de recueillir le témoignage
de la responsable du personnel et des superviseurs,
ils nous font part de la rapidité d'intégration, de
l'échange culturel qui se fait à l'occasion avec
d'autres salariés, la réponse au standard de
production de l'entreprise. En somme, ils parlent de
leur satisfaction.Les candidats sélectionnés ont
passé avec succès le processus habituel de
recrutement. Néanmoins, un échange régulier avec la
direction et les superviseurs permet de faire un
suivi de l'intégration en emploi. Selon M.
Levasseur, cette attention est primordiale pour
faire du travailleur immigrant un salarié à part
entière, fier de son travail et impliqué dans
l'entreprise. |
Cette expérience d'embauches simultanées avec le concours
de Stratégie Carrière, organisme qui accompagne les
travailleurs immigrants à la recherche d'emploi, donne
satisfaction à cet employeur qui se dit prêt à poursuivre
dans cette voie.
Jérome Marsais
Stratégie Carrière
819-373-1726, poste 234 |