Yamachiche...
Une diversité culturelle en milieu industriel

Yamachiche, ville de plus de 2600 personnes sur le territoire de la MRC de Maskinongé. Chemin Canton Sud, on voit sur le toit de l'entreprise Aliments Lucyporc un drapeau japonais flotter à coté des drapeaux québécois et canadien. Cette usine de transformation de viande a développé un savoir-faire qui lui permet d'exporter 99 % de sa production au Japon. Il va s'en dire, que pour satisfaire ces clients il a fallu faire l'apprentissage de la diversité culturelle pour l'intégrer dans l'entreprise et ses 240 salariés. D'ailleurs, il n'est pas rare que les employés croisent des clients japonais dans l'usine.

Comme l'explique le directeur, Denis Levasseur, cette ouverture à une autre culture a certainement contribué à rendre naturelle l'intégration de travailleurs immigrants dans ses effectifs. L'analyse qu'il fait de ces personnes démontre qu'elles ont des engagements et des projets de vie qui les motivent et les responsabilisent face au travail. Alors, lorsqu'il s'agit de recueillir le témoignage de la responsable du personnel et des superviseurs, ils nous font part de la rapidité d'intégration, de l'échange culturel qui se fait à l'occasion avec d'autres salariés, la réponse au standard de production de l'entreprise. En somme, ils parlent de leur satisfaction. Les candidats sélectionnés ont passé avec succès le processus habituel de recrutement. Néanmoins, un échange régulier avec la direction et les superviseurs permet de faire un suivi de l'intégration en emploi. Selon M. Levasseur, cette attention est primordiale pour faire du travailleur immigrant un salarié à part entière, fier de son travail et impliqué dans l'entreprise.

Cette expérience d'embauches simultanées avec le concours de Stratégie Carrière, organisme qui accompagne les travailleurs immigrants à la recherche d'emploi, donne satisfaction à cet employeur qui se dit prêt à poursuivre dans cette voie.

Jérome Marsais
Stratégie Carrière
819-373-1726, poste 234